Nombre total de jeunes collaborateurs dans votre structure (CDI, CDD, alternants)

Coût total employeur par heure (salaire brut + charges patronales). Fourchette habituelle : 25–55€/h pour un employé/technicien, 40–70€/h pour un cadre.

Arrivées tardives, retours de pause allongés, absences courtes non signalées

Journées ou demi-journées non planifiées — inclut réorganisation, redistribution des tâches et rattrapage au retour

Recadrer sur des règles déjà expliquées, ré-expliquer une procédure connue, répéter des attentes non retenues

Nombre de fois où vous re-montrez, re-formez ou re-expliquez quelque chose déjà enseigné

Entretiens formels ou semi-formels liés au comportement ou à la posture d'un jeune collaborateur

Préparation mentale + entretien + gestion des réactions + suivi

Tâches mal exécutées nécessitant votre intervention pour identifier, corriger et valider

Identifier l'erreur + corriger + valider + expliquer pourquoi

Remotiver, gérer l'attitude passive, relancer un collaborateur qui fait le strict minimum

Heures/semaine à parler d'un jeune collaborateur avec d'autres managers ou collègues

Heures/semaine passées à "penser à la situation" le soir, en trajet, le weekend

Confrontations, refus de consigne, insolences, ambiance d'équipe dégradée liée à un jeune

Gestion immédiate + régulation d'équipe + temps de décompression du manager

Démissions, fins de période d'essai, ruptures conventionnelles

Rédaction de l'annonce, entretiens, administratif, formation, montée en compétence jusqu'à autonomie